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Beneficios
para nuestros colaboradores

Aporte
al empleo

Aporte
a la educación

Aporte
al bienestar

Para nosotros la educación de alta calidad es la clave para transformar al país, por eso nuestro programa de educación beneficia a nuestros colaboradores y sus hijos.

Educación para los hijos de nuestros colaboradores
CED TQ

Centro de Estimulación y Desarrollo para los hijos de nuestros colaboradores con edades entre los 3 meses y 4 años. Tiene capacidad para 144 infantes y cuenta con un completo equipo de licenciadas en educación preescolar, profesores de teatro, música y artes plásticas, profesionales en pediatría, psicología, fonoaudiología, fisioterapia y enfermería.

Colegio

Entregamos auxilios para matrícula, mensualidad y útiles escolares para cerca de 2.892 hijos de nuestros empleados.

Orientación vocacional

Ofrecemos un taller que proporciona a lo jóvenes elementos para la adecuada toma de decisiones sobre su vida profesional.

Pre- Icfes

73 jóvenes hijos de empleados con ingresos inferiores a 4 SMLV participaron en 2019 de este taller.

Pregrado

Este programa de préstamos y becas para estudios de pregrado para empleados entregó auxilios por un valor superior a los $480 millones en 2019. También entregamos auxilios por el 40% del valor de la matrícula de cada semestre en universidades de alta calidad, a los hijos de nuestros colaboradores.

Posgrados

A diciembre de 2019, 83 de nuestros colaboradores han sido beneficiados con los auxilios para estudios de posgrado, en los cuales hemos invertido cerca de $1.280 millones en este año.